Apartaments Alta Muntanya , consideramos que debemos impulsar políticas que permitan la conciliación de la vida laboral y familiar a hombres y mujeres, lo que permite desarrollar no sólo necesidades individuales, sino que también un orgullo de pertenencia que conlleva una mejora del rendimiento laboral.

Entre todas las medidas que ofrecemos a nuestros empleados para conciliar vida personal y laboral encontramos:

 

1.- Flexibilidad horaria

Horario flexible para el personal responsable, organización de los turnos de toda la plantilla, posibilidad de que las madres con hijos menores puedan tener un turno seguido por la mañana, peticiones de días extras adaptadas a cada persona y sus necesidades.

 

 

2.- Flexibilidad en el tiempo

Posibilidad de vacaciones fraccionadas en la carta, días de permiso a cuenta de horas, posibilidad de tener fines de semana rotativos.

 

 

3.- Igualdad de género en la empresa

Todos los trabajadores de Alta Muntanya disfrutan de las mismas remuneraciones independientemente de su género. Igualmente, los mismos gozan de iguales posibilidades de promoción interna.